成为正式编制教师的两个途径就是：畅图教育，圆您公考招教梦想。

1、参加提供编制岗位的教师招聘

2、考特岗教师

对于第一种“提供编制岗位的教师招聘”，各地会有不同的叫法，常见的有这么几种：

①教师入编考试/编制考试/国编考试;

②教师招聘考试;

③事业单位教师岗考试

如果通过这类招聘被录用，就会成为一名编制教师。所谓“编制教师”，编制教师拥有的编制为事业编，即编制教师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。

那么“特岗教师”又是怎么一回事呢?

“特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师服务期满三年后，经考核合格而自愿留任的特岗教师，全部入编，与当地正式老师享有同等待遇，其工资发放纳入当地财政。

为了让大家有一个更直观的认识，我们来谈谈两者的区别：

报考限制

在报考的条件限制方面，特岗教师相对于编制教师来说，限制更少、条件更宽松。

除了需要具有教师资格证以外，编制教师的报考限制主要体现为4个方面：

学历限制：教师编制报考的学历要求比教师资格证更为严格，不同地区和单位的要求不尽相同，并按照小学、初中、高中的顺序递增。

专业限制：教师资格证考试是不限制专业的，考生可报考任何学科的教师资格证。但教师招聘对专业的要求就比较严格了。多数情况下，要求所学专业和所报考的专业相近或相同。

年龄限制：为了防止教师队伍过快老龄化以及社保档案等因素，报考教师编制对年龄也有一定要求。

大部分地区的年龄要求是30岁以下，还有一些省份要求是35岁以下，研究生及以上学历的考生年龄要求会适当放宽。具体的要求还是要看报考当地的教师招聘公告。

户籍限制：有的地区报考编制会有户籍限制，但为了选拔优秀人才，现在大多面向全国招聘。具体要求还是要看当地的教师招聘公告。

如果你有看过一些特岗教师的招聘公告，就会发现，大多数特岗教师招聘的学历、专业和户籍要求都会比编制教师招聘的要求要宽松很多。

简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，考试难度更小。

报考人数

虽然报考条件更为宽松，但每年报考特岗教师的人数要远低于报考编制教师的人数，而且会出现招不满的情况。这是为什么呢?

总结了以下几个原因：

特岗教师工作的学校多为贫困偏远地区，教学设施、住宿条件与城镇学校相比会差很多，再加上交通欠发达等因素，导致有意愿报名特岗教师的人群基数小。

大部分特岗教师的收入水平

属于中等甚至偏下，工资不高导致岗位对人才的吸引力不足。

入职3年后，特岗教师被分配到的编制一般是所服务地区的编制，分到异地或城镇学校编制的情况很少。编制的地区限制也是阻挡很多考生报考的一个因素。

每个人的情况不尽相同，也没有办法告诉你考哪个更合适。如果你想成为一名编制教师，就要多多关注招聘信息，找到适合自己的岗位，充分备考，才会有更多的选择机会呀~